perpetuuManagement verzorgt assessments voor leerkrachten in het primair onderwijs. Ik gebruik hier het instrument De Competentie Thermometer voor, een toonaangevend instrument dat inzicht geeft in de vakbekwaamheid en ontwikkelingsmogelijkheden van de teamleden.
Als assessor ben ik opgeleid en gecertificeerd om assessments met de Competentiethermometer af te nemen. De basis van ieder assessment is wetenschappelijk onderbouwd. U bent verzekerd van een objectieve rapportage.
Een goed inzicht in de talenten en ontwikkelmogelijkheden van het team is van belang voor het maken van de juiste keuzes voor de toekomst. Het onderwijs is immers constant in beweging en Passend Onderwijs en het invoeren van de functiemix vragen om afstemming van de ambities van de school en van individuele teamleden.
Bij het ontwerp van het assessmentprofiel wordt rekening gehouden met een zo groot mogelijke objectiviteit, validiteit en betrouwbaarheid ten aanzien van de resultaten. De methode onderscheidt zich door de praktijkgerichte aanpak. Via observaties op de werkplek, steekproeven en aanvullend psychometrisch onderzoek, krijgt u een objectief beeld van de mogelijkheden van uw onderwijsprofessionals.
De volgende onderzoeksmethoden worden gebruikt bij assessments:
- Observaties op de werkplek (op basis van een vooraf opgesteld draaiboek voor de deelneme
- Steekproeven (daadwerkelijk te tonen tastbare resultaten door de deelnemer)
- 360-graden feedback
- Gestructureerd interview
- Capaciteitentest
- Persoonlijkheidsvragenlijsten
- Interesseonderzoek
- Reflectie op het arbeidsverleden
Concrete rapportage:
Na het assessment beschikt u over:
- een praktische mondelinge en schriftelijke rapportage met betrekking tot de kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van uw medewerker.
- concrete tips, waarmee u en uw medewerker onmiddellijk aan de slag kunnen.
- het rapport, binnen enkele dagen na de afname.
Meer weten of een assessment bestellen?
Neem dan contact met mij op voor vrijblijvende informatie of een offerte.